¿Cómo calcular la facturación de la empresa?

Nos explicamos mejor: si unagencia tiene 150 empleados y 3 han dejado sus trabajos desde principios de año, la tasa de Rotación será 3/1 o 2%. No hace falta decir que usted puede hacer el cálculo total de Facturación de la empresa o calcularlo en los departamentos y divisiones individuales.

¿Cuánto cuesta la facturación?

Según algunas teorías la Rotación puede tener un costo de hasta el 150% del paquete retributivo del personal saliente. El costo demasiado alto de la rotación de personal es la razón que explica la importancia de retener a los empleados en la empresa.

¿Cómo calculo la tasa de rotación?

Divida el número que encontró por el número total de personal en la empresa o departamento. En el ejemplo anterior, si la empresa consiste de 60 empleados, divide 12 por 60 para encontrar el porcentaje Rotaciónque en este caso es del 20%.

¿Cuánto cuesta perder a un empleado?

Algunos estudios (como SHRM) predicen que cada vez que aempresa reemplaza un empleado, cuesta en promedio de 6 a 9 meses de salario. Para a gerente que gana 50.000 € por año, esto es 30.000 € a 40.000 € en gastos de contratación y formación.

¿Cómo se calcula la plantilla media anual de empleados?

. Así por ejemplo, uno mismo una empresa emplea 25 empleados durante 200 días y 17 empleados durante 135 días, el número de empleados en promedio empleados durante el año vendrá dado por el siguiente cálculo: [(25×200) + (17×135)]: 365 = 19,99.